『説明会は先行を受けるためだけにでるもの』と思っている人が損している3つの情報とは？

あなたは企業説明会とは
何のためにあると思いますか？


こんにちは　さかもとです。


今日お伝えする方法を意識することで、
あなたは少なくとも今までの２倍以上
楽に企業説明会を受けることができます。


２倍以上楽に企業説明会が受けられると


企業説明会中、
本当に必要なことだけメモを取り
他の人が必死で手を動かしている中
あなただけ優雅に話を聞くことができます。


『あ、あいつ
あんなことメモして意味あんの？』
なんて余裕も出てきます。




逆にこの方法しないと、
合同説明会で疲れて、
自分が見たかった企業を見る気が無くなったり


会社説明会中、
どこが重要かわからない話をメモしたり
別に質問したくないのに点数稼ぎのように
質問をしたりすることになります。





説明会が面倒だと感じたり、メモが
不必要だと思う気持ちがわかるからこそ


この方法を試してみてください！




この方法の名前は


「ステップ説明会法」です


説明会を選考のステップの一つである
という考え方であり、方法です。


今日はどういう方法かということだけ
理解してください。



企業にとって、企業説明会はWebエントリーだけでは
絞れていない選考人数を絞るためにあります。
Webエントリーからいきなり選考に行くと
本当にその会社に来たい人かどうか絞れませんからね。


もちろん、説明選考会のように
説明会と一次選考の二つのステップを
一度に行う企業もたくさんあります。


説明会とは企業が設定した


『説明を聞きに来ることができるか』


という選考の一つなのです。


それだと
あなたは何もせずただ説明会に行くだけでいい
と聞こえるかもしれませんが


もちろん
そういうことではありません。


あなたにとって説明会は
次の選考を有利に進めるために
いくのです。


そのために
説明会で
以下の項目だけ、しっかり聞いて帰ってください！


１ 次の選考の情報

２ 求める人物像　

３その会社の一番の強み


これだけです

１はいうまでもありませんね。

２と３はできれば質問コーナーでも

なるべく具体的に聞いてください

例えば
人事部のAさんが「うちの求める人物像はこれこれで、
例えば営業部のBはこういう性格でこのような業績をあげた」
というようにです。




これがあなたの次の選考を助ける重要な情報になります



今、口パクでもいいので
人事の方が目の前にいると思って聞いてみてください
『御社が、求める人物像は具体的にどういったことですか？』


これで次の説明会では
迷わずに質問できますね！


最後まで読んでいただき

本当にありがとうございました

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